內訓師培訓總結報告

Linda 倪歡

隨著公司不斷發展，越來越多的員工需承擔公司內外部授課的工作職責，他們的課程開發及授課技巧直接影響到培訓效果及知識轉化，且未來更多的培訓需由內部員工來承擔，為提升內部講師的課件開發以及授課能力，人力資源部經過認真的準備在3月26-27日組織了這場《課程開發能力提升訓練&臺前藝術》的培訓，此次培訓邀請到外部講師徐睿之來給大家授課。

培訓第一天，徐老師主要傳授培訓課程設計技巧，一個好的培訓課程是由鳳頭(10%)+豬肚(80%)+豹尾(10%)三部分組成，課程設計需抓住問題點、吸引力、價值感三大關鍵，遵循實用性和有趣性兩個核心，通過關鍵的“痛點”、“癢點”引子將培訓內容引入，萃取關鍵字將培訓內容展示，不同類別的培訓確定不同的培訓目標等。徐老師通過講授、案例分析、角色扮演、現場討論，游戲等各種方法將這些知識傳授給大家，大家都認真聽取老師講的每個知識點，積極和老師互動學習如何設計培訓課程，現場氣氛時而緊張，時而活躍，課程設計模擬環節將當天的培訓推向高潮，直到當天的培訓結束大家仍意猶未盡。

課間大家也不放過每個瞬間，積極向老師請教討論，期待每個知識點都能夠吸收。

第二天的培訓以授課技巧為主，通過老師的言傳身教告訴大家授課時的肢體語言，授課時的一些禁忌，在授課時如何與學員進行互動，如何控場，如何提問等，讓大家在培訓時顯得更加專業和自然，更好的達到培訓效果和知識轉化，培訓現場大家積極主動上臺演練。

經過小組比拼，第六小組的學員得分最高，成為優勝組獲得獎品，整個培訓也即將落下帷幕。

培訓結束后，每個學員都寫下自己最深刻的培訓感言。

陸鮮：以后我要給大家培訓或者分享，不一定做的很好，但我保證拿出的課件必將是我認真準備，仔細推敲，演練五遍以上的課件。

羅鳳嬌：常言道臺上十分鐘，臺下十年功，要成為一名精品內訓師，也非一朝一夕，學了用了是自己的，學了不用還是老師的，但我相信學了用了，再通過一次一次又一次的演練總結終將會有突破。

黃小騫：要成為一個合格的培訓師就應該像徐老師說的“道可頓悟，功需漸修”把所學運用到實際工作中，把培訓生活化，把生活培訓化!

培訓雖然結束了，但相信對大家來說卻是新的起點，為了更好的將兩天的培訓課程轉化，人力資源部也根據培訓內容給大家布置了作業，期待大家都能將老師的知識轉化成自己的知識并在公司內部和其他員工一起分享。

最后期待大家都能成為亙泰集團的精品講師