為了讓管理層以及部門負責人制定更加有效的績效考核指標，保證年度計劃的落地實施，集團人事部于9月25日進行了《如何制定績效考核KPI》培訓、各公司負責人及部門主管參與此次培訓，培訓主要以實戰演練為主，通過講解組織績效的制定策略、企業戰略目標的分解以及績效指標和權重的設定等方面內容，引申出制定績效考核KPI的完整步驟演練。