2020年的中基層管理人員培訓(xùn)于8月6日-7日開展，共進(jìn)行三門課程的授課--《管理者的角色與認(rèn)知》、《面試官系列培訓(xùn)》、《教練式領(lǐng)導(dǎo)力》，分別由上海征泰人事行政副經(jīng)理Shalley Zhang、人力資源部招聘負(fù)責(zé)人Skye Pan以及人力資源部經(jīng)理Linda Ni擔(dān)任授課講師。

《管理者的角色與認(rèn)知》由上海征泰人事行政副經(jīng)理Shalley進(jìn)行授課，這門課程主要講授作為中層管理人員需要認(rèn)知的角色與職責(zé)以及領(lǐng)會(huì)作為中層管理者應(yīng)該具備的職業(yè)品質(zhì)等方面知識(shí)。課程主要從三個(gè)角度出發(fā)探討中層管理者的角色：上級(jí)的下屬，下級(jí)的上級(jí)以及平級(jí)的同事，系統(tǒng)地為學(xué)員們闡述了作為中層管理者所應(yīng)發(fā)揮的承上啟下的作用，并通過在工作中提煉出的各類真實(shí)案例，與學(xué)員們積極互動(dòng)，讓大家了解中層管理者在角色認(rèn)知及角色定位應(yīng)注意的各類問題以及如何進(jìn)行角色轉(zhuǎn)變。

《面試官系列培訓(xùn)——從青銅到王者》課程由集團(tuán)人力資源部招聘負(fù)責(zé)人Skye進(jìn)行授課，本次課程內(nèi)容根據(jù)招聘中遇到的實(shí)際問題進(jìn)行課程編制，主要對(duì)面試前的準(zhǔn)備工作、面試中的提問技巧及面試后的評(píng)估等內(nèi)容進(jìn)行分享，將面試的一系列流程展現(xiàn)給大家，并傳授相關(guān)面試提問技巧。希望通過大家不斷提升的招聘技能，為公司招聘最合適的人才。

《教練式領(lǐng)導(dǎo)力》課程由集團(tuán)人力資源部經(jīng)理Linda進(jìn)行授課，主要圍繞教練的原則、教練的核心能力以及教練的流程三方面內(nèi)容進(jìn)行講解，通過學(xué)員們之間的現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)演練，將教練式領(lǐng)導(dǎo)力的各項(xiàng)核心能力展現(xiàn)給大家。希望大家能改變傳統(tǒng)的管理模式，學(xué)做教練式管理者。

整場培訓(xùn)延續(xù)分組比賽的做法，讓培訓(xùn)既是學(xué)習(xí)的過程，也是比賽的過程，更好地激發(fā)了學(xué)員們學(xué)習(xí)的熱情，最后也祝賀我們獲獎(jiǎng)的三個(gè)小組。希望本次中基層管理人員培訓(xùn)能夠給各位學(xué)員的工作帶來更多的幫助與支持！