此次培訓(xùn)課程沿用2016年的授課思路，管理好自己→管理好員工→管理好項(xiàng)目，課程內(nèi)容更加的接地氣，課程中插入更多實(shí)際工作中的案例，更加實(shí)用。
    培訓(xùn)當(dāng)天，有幸邀請(qǐng)到征泰飼料總裁Frank給大家講解公司的發(fā)展歷程及公司的企業(yè)文化，讓在座的每位伙伴更加深入的了解公司。
    緊接著人力資源部總監(jiān)TJ給大家講解人力資源部現(xiàn)在推行的項(xiàng)目---人才盤(pán)點(diǎn)，銷售力提升項(xiàng)目等，讓大家了解公司舉行的人力資源項(xiàng)目。   
    接下來(lái)，美瑞科總裁兼人力資源總監(jiān)TJ給大家?guī)Я恕秵T工管理》的課程，課程從一個(gè)新晉管理者不知如何管理下屬的案例開(kāi)始引入，從員工績(jī)效管理，績(jī)效輔導(dǎo)，員工激勵(lì)三個(gè)角度展開(kāi)，最后以“培養(yǎng)員工是作為管理者的職責(zé)和使命“作為總結(jié)，該門課程跟大家一起分享員工管理的方法和技巧。  
    在整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程中，學(xué)員們都認(rèn)真聆聽(tīng)講師的講解，熱情抒發(fā)自己的看法和意見(jiàn)，并主動(dòng)與講師們進(jìn)行交流，現(xiàn)場(chǎng)還設(shè)計(jì)了小組PK環(huán)節(jié)，每個(gè)小組都積極踴躍的發(fā)言討論參與，爭(zhēng)拿第一，在培訓(xùn)最后，我們?yōu)楸憩F(xiàn)最優(yōu)秀的小組頒發(fā)了獎(jiǎng)品，同時(shí)授予每位參加培訓(xùn)的學(xué)員培訓(xùn)證書(shū)。
  
    訓(xùn)后，大家表示此次培訓(xùn)切合實(shí)際，能夠幫助大家在走上管理者道路上起到很好的引導(dǎo)作用，希望今后能更多參加類似的培訓(xùn)。